2021年春招现已开始，参加春招的材子们，你们知道有哪些方面需要准备吗？今天就有一份春招攻略 快来get吧！
众所周知，各大高校所举办的招聘活动被称之为校招，而校招正是由春招（春季校园招聘会）和秋招（秋季校园招聘会）两个部分构成的。“春招”即是传说中的“三金四银”，也就是每年三四月份人才招聘的高峰期，市场上待就业的人才极多，所以大家一定要及时把握好机会哦！有好多同学觉得自己秋招都没被录取，春招的希望简直渺茫。NO!NO!NO!在很多企业看来秋招春招都是储备人才的好时机，他们会根据秋招的情况调整岗位人才的需求，同时也会在春招中开放很多优质的岗位哦！
一、春招有多重要
春招一般分为以下几个阶段：12月预热期：少量公司开放春招提前批；1月启动期：部分公司陆续开启春季校园招聘；2至4月高峰期：大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。5月结尾期：大部分公司的春季校园招聘已经结束，只剩一些中小公司。
而据央视新闻报道2021届高校毕业生规模预计900余万人，也是近年增长人数最多的一年。所以对于大家来说，春招也是十分重要的。
二、怎样准备春招呢
1.调整心态
适应社会角色变化，在参加春招之前，最重要的就是调整心态，适应从大学生到求职者的社会角色的变化。以减少在求职过程中心理落差，保持良好状态。
2.确立目标
筛选符合个人发展方向的岗位，了解个人的兴趣特长，确定个人的工作发展方向。避免在春招阶段进行无目的海投，既浪费时间精力，又有可能错过真正感兴趣的职位和公司。知悉岗位的具体内容，筛选符合个人心理预期的岗位。
3.拓宽信息渠道
除了校园招聘会外，很多用人单位会在公司官方网站发布招聘信息，各个地区人力资源与社会保障局也会组织区域性质的招聘会。持续关注相关消息，得到心仪的Offer概率也会变高。
4.制作简历
一份逻辑清晰、版面整洁的简历会是一个不错的开始提前做好求职所需的准备。梳理大学生活，将有价值并与求职岗位相关度较高的学校经历，在简历上进行有逻辑、突出重点的罗列。另外，许多岗位在招聘时会有测试岗位匹配度的相关问答，可能是现场问答、或者是网络试题，需要在此之前做好心理准备和充足的应试准备。
5.辨别陷阱
警惕高薪高待遇岗位。招聘市场信息混杂，毕业生在选择就业的过程中需甄别信息真实性与准确性，对高薪资待遇工作岗位提高警惕。疫情形式复杂多变，境内境外环境差异大，跨国工作岗位需进行多方面信息了解，提高风险意识。
6.综合评估
就业是双向选择需理性判断。就业择业过程本质上是双项选择，在面试过程中也要进行适当博弈。综合考虑个人发展方向、工作内容、岗位待遇、工作地点等多方面因素，再决定是否接受这份工作。
各位一定要牢牢把握春招的机会，明确就职方向，加深自己对所应聘行业及岗位的了解，在此基础上优化自己的简历，最后面试的时候不要慌，淡定，调整好心态，积极自信，你就是最靓的仔！
春招已来，希望每一个即将毕业的同学都能锚定目标，全力奔跑勇敢奔向美好的未来！在此春招季，预祝大家求职顺利!
（撰写：刘畅 审核：张茂林）
